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1、良好的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供在本行業(yè)和本地區(qū)有競爭力的薪酬。除基本薪酬外，還可享受崗位津貼、晚班津貼、高溫補(bǔ)貼和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、廣闊的發(fā)展空間
公司致力于與員工一起發(fā)展，我們堅(jiān)信每位員工都是人才。通過職業(yè)培訓(xùn)、適才適崗、績效考核、潛能評(píng)估、職業(yè)規(guī)劃等方式，為大家提供充分的展示機(jī)會(huì)、良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的晉升空間。
3、完善的保障體系
公司擁有完善的社會(huì)保障體系，嚴(yán)格按照國家規(guī)定，為每位員工及時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
4、人性化的假期
員工每月四天假期；除此之外員工還可以享受各種國家法定假日及婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等。
5、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)
公司為員工提供眾多的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工持續(xù)成長，使員工的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)的提升。
6、豐富的業(yè)余文化活動(dòng)
公司擁有藍(lán)球場、乒乓球場、網(wǎng)球場、會(huì)所等業(yè)余活動(dòng)場地設(shè)施。公司定期組織員工活動(dòng)或部門活動(dòng)，并不定期組織各類體育運(yùn)動(dòng)友誼賽，還根據(jù)員工的興趣愛好，組織了豐富多彩的系列活動(dòng)。